InfoTechkw - التطوير التنظيمي هو خطة طويلة المدى لتحسين أداء المنظمة في طريقة حلها للمشاكل وتجديدها وتغييرها لممارساتها الإدارية، وتعتمد هذه الخطة على مجهود تعاوني بين الإداريين آخذًا في الحسبان بيئة المنظمة
![Essam AlZahrani on X: "مستويات الأهداف السلوكية تنقسم الأهداف إلى أهداف طويلة المدى (تربوية) أهداف متوسطة المدى (تعليمية) أهداف قصيرة المدى (سلوكية) مهم معرفة صياغة الهدف ، مستويات الأهداف ، الأفعال المناسبة Essam AlZahrani on X: "مستويات الأهداف السلوكية تنقسم الأهداف إلى أهداف طويلة المدى (تربوية) أهداف متوسطة المدى (تعليمية) أهداف قصيرة المدى (سلوكية) مهم معرفة صياغة الهدف ، مستويات الأهداف ، الأفعال المناسبة](https://pbs.twimg.com/media/E4MUmFFXEA0ME3B.jpg)
Essam AlZahrani on X: "مستويات الأهداف السلوكية تنقسم الأهداف إلى أهداف طويلة المدى (تربوية) أهداف متوسطة المدى (تعليمية) أهداف قصيرة المدى (سلوكية) مهم معرفة صياغة الهدف ، مستويات الأهداف ، الأفعال المناسبة
![د. علي الألمعي Dr.Ali Alalmaey on X: "١٠/أنواع الخطط الإستراتيجية بحسب المدة الزمنية: -خطط طويلة المدى. -خطط متوسطة المدى. -خطط قصيرة المدى. http://t.co/kVvW8xJhXx" / X د. علي الألمعي Dr.Ali Alalmaey on X: "١٠/أنواع الخطط الإستراتيجية بحسب المدة الزمنية: -خطط طويلة المدى. -خطط متوسطة المدى. -خطط قصيرة المدى. http://t.co/kVvW8xJhXx" / X](https://pbs.twimg.com/media/B4G4BCmCYAAuFFb.jpg)